Проект для профилактики синдрома профессионального выгорания среди медицинских работников Свердловской области. В рамках проекта проводятся практико-ориентированные семинары с привлечением социально активных людей с ОВЗ и профессиональных психологов.
52 000 медицинских сотрудников Свердловской области ежедневно работают на пределе возможностей...
Последствия выгорания — это не только личная трагедия каждого медика. Это снижение качества помощи пациентам, рост ошибок, ухудшение атмосферы в коллективах и текучка кадров, которую система здравоохранения уже не может компенсировать.
Лишь 0,5% медицинского персонала не имеют признаков профессионального выгорания
Более 60% медицинского персонала демонстрируют высокую степень эмоционального истощения
75% уволившихся врачей покидают профессию по собственному желанию
Традиционные методы профилактики больше не работают... Медикам нужны не советы, а реальные инструменты управления своими эмоциями и стрессом.
Проект «Выгоранию — нет» предлагает совершенно другой подход!
Мы проводим серию из 14 практико-ориентированных семинаров для 480 медицинских сотрудников Свердловской области.
В программе:
Лекционные блоки о причинах и первых признаках выгорания
Сторителлинг от людей с инвалидностью
Мастер-классы и игры, направленные на раскрытие скрытых ресурсов
Хороводные практики
Сессии рефлексии под руководством профессиональных психологов
При взаимодействии с людьми с ограниченными возможностями здоровья могут раскрываться скрытые способности.
Такие контакты мощно развивают эмоциональный интеллект и навыки рефлексии — то, что напрямую защищает от выгорания.
Семинары уже проведены для сотрудников:
Результаты проекта
Мы системно подходим к оценке эффективности: проводим опросы участников до и после семинаров, фокус-группы с врачами и тренерами, отслеживаем динамику психоэмоционального состояния участников.
62,6%
перешли из "режима выживания" в "режим жизни"
43,8%
Укрепили свою психологическую защиту
70,6%
Изменили отношение к балансу "работа - личная жизнь"
В результате команда:
Легко применяет инструменты и техники против выгорания на рабочем месте
Становится более дружной и сплоченной
Проявляет большую вовлеченность в рабочие процессы
Программа продолжает реализовываться и доступна для любой организации
Руководитель проекта Колпащиков Олег Борисович ok.urals@gmail.com, +7 906 810 22 88 Координатор проекта Беляева Ирина Александрова belyaeva.tsr@mail.ru, +7 922 111 55 07