Олег Борисович Колпащиков,
Президент АНО «Белая Трость», г. Екатеринбург
Константин Витальевич Баранников,
Генеральный Директор ООО «Институт дизайна
управления и конкурентных стратегий», г. Екатеринбург
ОРГАНИЗАЦИЯ ИНКЛЮЗИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ СКРЫТЫХ ТАЛАНТОВ И СПОСОБНОСТЕЙ ЛЮДЕЙ С ОВЗ
Аннотация. В статье описаны некоторые группы феноменов, которые расширяют понимание социальной и трудовой реабилитации и ресоциализации людей с ОВЗ.
Abstract. The article describes some groups of phenomena that extend the understanding of social and labor rehabilitation and resocialization of people with disabilities.
Ключевые слова: индивидуальная программа реабилитации, экстрабилити, инклюзивное взаимодействие.
Keywords: individual rehabilitation program, extrabiliti, inclusive interaction.
Сложно переоценить важность изучения компенсаторных процессов и механизмов, особенно в условиях повсеместного перехода к профессиональным стандартам. На наш взгляд, классическая модель создания Индивидуальной программы реабилитации (ИПР) в этих условиях создает достаточно серьезные препятствия для улучшения качества жизни людей с ОВЗ.
Индивидуальная программа реабилитации — это комплекс мер по реабилитации инвалида, который разрабатывается при проведении медико-социальной экспертизы гражданина, исходя из комплексной оценки ограничений жизнедеятельности, реабилитационного потенциала на основе анализа его профессионально-трудовых, клинико-функциональных, психологических и социально-бытовых данных и утверждается руководителем бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).
В ИПР должны быть включены все мероприятия, реабилитационные услуги, необходимые инвалиду для ведения полноценной жизни, а также технические и другие средства реабилитации. Также в Индивидуальной программе реабилитации указываются формы и виды рекомендуемых мероприятий, сроки, объемы, исполнители.
Организация «Белая трость» ведет свою деятельность с 2010 года, и целью организации является повышение социальной и деловой активности людей с ОВЗ и их окружения. Организация основана людьми с ОВЗ, имеющими богатый опыт работы на открытом рынке труда.
Мы видим набор феноменов, который наблюдается у людей с ОВЗ, которые нашли свой уникальных путь профессионального развития или социализации. Определение сфер, где проявляются эти феномены, создание программ и условий для развития этих феноменов, на наш взгляд, значительно расширят возможности для формирования высокого уровня профессиональной культуры тех, кто обладает альтернативными потребностями и возможностями.
Моделирование процесса успешной социализации людей с ОВЗ выявило общую особенность. Оказалось, что такие люди используют способности высшего уровня, которые развиваются у них, благодаря физическим ограничениям в процессе активной социализации.
Способности могут формироваться благодаря ограничениям и, обязательно, успешной социализации. К примеру, у людей с ограничениями по зрению развивается память, воображение, фантазия, способность действовать в ограниченном количестве информации, пространственная ориентация, 3D мышление, способность к эмпатии, чувство доверия. У людей с проблемами опорно-двигательного аппарата могут развиваться усидчивость, способность к логистике, у людей с нарушениями слуха развивается зрительное и внутреннее внимание, жестовая и мимическая выразительность, у людей с ментальными особенностями могут быть выражены способности к эмпатии, чувство искренности, мотивация, творческое мышление и т д. Важно, чтобы способности высшего уровня людей с ОВЗ развивались и реализовывались в обществе через социальные проекты и профессиональную деятельность.
На сегодняшний день существует немало профессий, в которых используются скрытые способности. Люди с нарушением зрения работают юристами, психологами, педагогами, музыкантами, массажистами, гидами, тренерами, люди с нарушением слуха заняты на шумных производствах в строительстве, проводят уроки мимики и жестов в театральных студиях, люди, передвигающиеся на колясках, создают фильмы, работают дизайнерами, психологами, бухгалтерами, люди с ментальными особенностями заняты ручным трудом, работают в уборке и озеленении городов.
Для того чтобы люди с ОВЗ, а благодаря понимании теории мы можем называть таких людей «люди с альтернативными потребностями и возможностями», поняли, почувствовали, проверили в деятельности свои особые возможности важно организовать инклюзивное взаимодействие с представителями других социальных групп и культур. Причем это должно быть продолжительное взаимодействие на протяжении двух-трех лет и взаимодействие, организованное с представителями как можно большего числа других социальных групп, национальных, профессиональных и других культур. Для этого организацией «Белая трость» и партнерами создаются и реализуются инклюзивные социальные проекты.
Совместно с Институтом дизайна управления, коучинг-центром Станислава Гринберга, РКЦ при Администрации губернатора реализуются проекты: Формирование коммуникативных компетенций при работе с людьми с ОВЗ и Школа мастеров инклюзии. Проект «Школа мастеров инклюзии» осуществляется при поддержке «Фонда президентских грантов». Люди с ОВЗ обучаются в качестве тренеров и проводят семинары по инклюзивным коммуникациям в учреждениях образования здравоохранения бизнеса транспорта и других организациях
Совместно с Областной Наркологической больницей, Уралом без наркотиков, Институтом дизайна управления реализуется программа по перекрёстной реабилитации, где люди с ОВЗ проводят мотивирующие и обучающие тренинги для людей, преодолевающих зависимость, а люди, преодолевающие зависимость, выступают на инклюзивных социальных мероприятиях волонтерами.
В ходе этой программы проводятся исследования, объективизирующие влияние скрытых талантов и способностей людей с ОВЗ на процессы реабилитации людей, преодолевающих зависимость. Исследования проводятся с помощью электроэнцефалографа с биологической обратной связью.
В проекте «Человек инклюзивный», который осуществляется при поддержке «Фонда президентских грантов», мы формируем и развиваем культуру инклюзивных взаимодействий в самом начале процесса, когда человек сталкивается с проблемой инвалидности. В проекте участвуют клиника МНТК «Микрохирургии глаза» и специализированные школы для слепых и слабовидящих. Люди с ОВЗ и окружение в момент, когда они сталкиваются с проблемой инвалидности получают новый позитивный взгляд на процессы реабилитации социализации и трудоустройства.
Проект «Паруса духа» — это инклюзивные международные экспедиции и регаты, в которых люди с ОВЗ учатся деловой и социальной самостоятельности, проводят гуманитарные и спортивные мероприятия в разных странах, вовлекаются в развитие неправительственной дипломатии и осуществляют экспорт социальных инноваций. Проект реализуется совместно с Федеральным агентством «Россотрудничество», Министерством международных и внешнеэкономических связей Свердловской области, Федерациями парусного спорта различных регионов России, в сотрудничестве с некоммерческими и государственными организациями из более чем 20 стран мира. Проект осуществляется при финансовой и информационной поддержке Госкорпорации «Росатом».
Государственное частное некоммерческое партнерство реализуется в рамках проведения конгрессов для людей с инвалидностью. В Екатеринбурге прошел 1 Всемирный конгресс, собравший 720 участников из 30 стран. В этом году в сентябре пройдет 3 Российский конгресс людей с ОВЗ, который соберёт 300 людей с ОВЗ из различных регионов России.
Цель конгресса — Создание площадки для устойчивого развития инклюзивных сервисов. В прошедшем году в Таджикистане был проведен первый конгресс людей с ОВЗ, проведенный странах с Средней Азии.
В других странах также реализуются интересные инновационные проекты, направленные на развитие инклюзивных взаимодействий в различных общественных сферах. Так, к примеру, в прошедшем году в ходе предвыборной компании Хилари Клинтон в США Международный институт инвалидности, находящийся при университете Беркли, создал и реализовал программу по включению людей с ОВЗ в партийную предвыборную компанию.
В Израиле организация «Etgarim» осуществляет реабилитацию бывших военнослужащих, получивших инвалидность, а также реализует годовые курсы по подготовке людей с ОВЗ к службе в армии.
Итак, мы понимаем, что способности высшего уровня все шире используются в различных сферах жизнедеятельности, в различных проектах и профессиях.
Одним из ключевых факторов использования таких способностей является организация инклюзивного взаимодействия на всех уровнях, как на уровне создания и управления инклюзивными сервисами, так на уровне пользования таковыми.
Ключевая роль в организации инклюзивных взаимодействий на всех уровнях принадлежит партнерству некоммерческих и образовательных организаций. Некоммерческий сектор обладает ресурсами и возможностями по созданию и, самое главное, апробации действительно новых моделей вовлечения в инклюзивное взаимодействие представителей совершенно разных социальных групп. Образовательные учреждения обладают ресурсами превращения моделей в технологии и образовательные программы, распространяя опыт успешных моделей в массы.
Abstract. The article describes some groups of phenomena that extend the understanding of social and labor rehabilitation and resocialization of people with disabilities.
Ключевые слова: индивидуальная программа реабилитации, экстрабилити, инклюзивное взаимодействие.
Keywords: individual rehabilitation program, extrabiliti, inclusive interaction.
Сложно переоценить важность изучения компенсаторных процессов и механизмов, особенно в условиях повсеместного перехода к профессиональным стандартам. На наш взгляд, классическая модель создания Индивидуальной программы реабилитации (ИПР) в этих условиях создает достаточно серьезные препятствия для улучшения качества жизни людей с ОВЗ.
Индивидуальная программа реабилитации — это комплекс мер по реабилитации инвалида, который разрабатывается при проведении медико-социальной экспертизы гражданина, исходя из комплексной оценки ограничений жизнедеятельности, реабилитационного потенциала на основе анализа его профессионально-трудовых, клинико-функциональных, психологических и социально-бытовых данных и утверждается руководителем бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ).
В ИПР должны быть включены все мероприятия, реабилитационные услуги, необходимые инвалиду для ведения полноценной жизни, а также технические и другие средства реабилитации. Также в Индивидуальной программе реабилитации указываются формы и виды рекомендуемых мероприятий, сроки, объемы, исполнители.
Организация «Белая трость» ведет свою деятельность с 2010 года, и целью организации является повышение социальной и деловой активности людей с ОВЗ и их окружения. Организация основана людьми с ОВЗ, имеющими богатый опыт работы на открытом рынке труда.
Мы видим набор феноменов, который наблюдается у людей с ОВЗ, которые нашли свой уникальных путь профессионального развития или социализации. Определение сфер, где проявляются эти феномены, создание программ и условий для развития этих феноменов, на наш взгляд, значительно расширят возможности для формирования высокого уровня профессиональной культуры тех, кто обладает альтернативными потребностями и возможностями.
Моделирование процесса успешной социализации людей с ОВЗ выявило общую особенность. Оказалось, что такие люди используют способности высшего уровня, которые развиваются у них, благодаря физическим ограничениям в процессе активной социализации.
Способности могут формироваться благодаря ограничениям и, обязательно, успешной социализации. К примеру, у людей с ограничениями по зрению развивается память, воображение, фантазия, способность действовать в ограниченном количестве информации, пространственная ориентация, 3D мышление, способность к эмпатии, чувство доверия. У людей с проблемами опорно-двигательного аппарата могут развиваться усидчивость, способность к логистике, у людей с нарушениями слуха развивается зрительное и внутреннее внимание, жестовая и мимическая выразительность, у людей с ментальными особенностями могут быть выражены способности к эмпатии, чувство искренности, мотивация, творческое мышление и т д. Важно, чтобы способности высшего уровня людей с ОВЗ развивались и реализовывались в обществе через социальные проекты и профессиональную деятельность.
На сегодняшний день существует немало профессий, в которых используются скрытые способности. Люди с нарушением зрения работают юристами, психологами, педагогами, музыкантами, массажистами, гидами, тренерами, люди с нарушением слуха заняты на шумных производствах в строительстве, проводят уроки мимики и жестов в театральных студиях, люди, передвигающиеся на колясках, создают фильмы, работают дизайнерами, психологами, бухгалтерами, люди с ментальными особенностями заняты ручным трудом, работают в уборке и озеленении городов.
Для того чтобы люди с ОВЗ, а благодаря понимании теории мы можем называть таких людей «люди с альтернативными потребностями и возможностями», поняли, почувствовали, проверили в деятельности свои особые возможности важно организовать инклюзивное взаимодействие с представителями других социальных групп и культур. Причем это должно быть продолжительное взаимодействие на протяжении двух-трех лет и взаимодействие, организованное с представителями как можно большего числа других социальных групп, национальных, профессиональных и других культур. Для этого организацией «Белая трость» и партнерами создаются и реализуются инклюзивные социальные проекты.
Совместно с Институтом дизайна управления, коучинг-центром Станислава Гринберга, РКЦ при Администрации губернатора реализуются проекты: Формирование коммуникативных компетенций при работе с людьми с ОВЗ и Школа мастеров инклюзии. Проект «Школа мастеров инклюзии» осуществляется при поддержке «Фонда президентских грантов». Люди с ОВЗ обучаются в качестве тренеров и проводят семинары по инклюзивным коммуникациям в учреждениях образования здравоохранения бизнеса транспорта и других организациях
Совместно с Областной Наркологической больницей, Уралом без наркотиков, Институтом дизайна управления реализуется программа по перекрёстной реабилитации, где люди с ОВЗ проводят мотивирующие и обучающие тренинги для людей, преодолевающих зависимость, а люди, преодолевающие зависимость, выступают на инклюзивных социальных мероприятиях волонтерами.
В ходе этой программы проводятся исследования, объективизирующие влияние скрытых талантов и способностей людей с ОВЗ на процессы реабилитации людей, преодолевающих зависимость. Исследования проводятся с помощью электроэнцефалографа с биологической обратной связью.
В проекте «Человек инклюзивный», который осуществляется при поддержке «Фонда президентских грантов», мы формируем и развиваем культуру инклюзивных взаимодействий в самом начале процесса, когда человек сталкивается с проблемой инвалидности. В проекте участвуют клиника МНТК «Микрохирургии глаза» и специализированные школы для слепых и слабовидящих. Люди с ОВЗ и окружение в момент, когда они сталкиваются с проблемой инвалидности получают новый позитивный взгляд на процессы реабилитации социализации и трудоустройства.
Проект «Паруса духа» — это инклюзивные международные экспедиции и регаты, в которых люди с ОВЗ учатся деловой и социальной самостоятельности, проводят гуманитарные и спортивные мероприятия в разных странах, вовлекаются в развитие неправительственной дипломатии и осуществляют экспорт социальных инноваций. Проект реализуется совместно с Федеральным агентством «Россотрудничество», Министерством международных и внешнеэкономических связей Свердловской области, Федерациями парусного спорта различных регионов России, в сотрудничестве с некоммерческими и государственными организациями из более чем 20 стран мира. Проект осуществляется при финансовой и информационной поддержке Госкорпорации «Росатом».
Государственное частное некоммерческое партнерство реализуется в рамках проведения конгрессов для людей с инвалидностью. В Екатеринбурге прошел 1 Всемирный конгресс, собравший 720 участников из 30 стран. В этом году в сентябре пройдет 3 Российский конгресс людей с ОВЗ, который соберёт 300 людей с ОВЗ из различных регионов России.
Цель конгресса — Создание площадки для устойчивого развития инклюзивных сервисов. В прошедшем году в Таджикистане был проведен первый конгресс людей с ОВЗ, проведенный странах с Средней Азии.
В других странах также реализуются интересные инновационные проекты, направленные на развитие инклюзивных взаимодействий в различных общественных сферах. Так, к примеру, в прошедшем году в ходе предвыборной компании Хилари Клинтон в США Международный институт инвалидности, находящийся при университете Беркли, создал и реализовал программу по включению людей с ОВЗ в партийную предвыборную компанию.
В Израиле организация «Etgarim» осуществляет реабилитацию бывших военнослужащих, получивших инвалидность, а также реализует годовые курсы по подготовке людей с ОВЗ к службе в армии.
Итак, мы понимаем, что способности высшего уровня все шире используются в различных сферах жизнедеятельности, в различных проектах и профессиях.
Одним из ключевых факторов использования таких способностей является организация инклюзивного взаимодействия на всех уровнях, как на уровне создания и управления инклюзивными сервисами, так на уровне пользования таковыми.
Ключевая роль в организации инклюзивных взаимодействий на всех уровнях принадлежит партнерству некоммерческих и образовательных организаций. Некоммерческий сектор обладает ресурсами и возможностями по созданию и, самое главное, апробации действительно новых моделей вовлечения в инклюзивное взаимодействие представителей совершенно разных социальных групп. Образовательные учреждения обладают ресурсами превращения моделей в технологии и образовательные программы, распространяя опыт успешных моделей в массы.